Monika Nanni 

zertifizierte Mediatorin,

Business-Coach, Beraterin

Die Mediation fokussiert sich auf die Lösung.

 

Mediation ist ein außergerichtliches Verfahren das in fünf Phasen unterteilt ist.

Sie hat das Ziel, dass am Ende Lösungen gefunden werden, die allen Interessen der beteiligten Parteien entsprechen.

Mediation ist:

  • vertraulich
  • freiwillig,
  • ergebnisoffen
  • ein außergerichtliches Verfahren
  • ein strukturiertes Verfahren (5-Phasen)

Mediator:in sind:

  • verschwiegen
  • qualifiziert
  • allparteilich d.h. jedes Interesse der Parteien gleichermaßen verpflichtet
  • neutral, d.h. gibt keine Lösungsvorschläge und kein Fachwissen zum Konflikt
  • für die Struktur und die Phasen verantwortlich

Als Mediatorin...

  • verpflichte ich mich zur Verschwiegenheit.
  • biete ich Ihnen einen geschützten Rahmen – im Gegensatz zu einer öffentlichen Verhandlung vor Gericht.
  • fördere ich das gegenseitige Verständnis unter den Mediand:innen.
  • führe ich Sie verantwortungsbewusst durch alle Phasen der Mediation.
  • bin ich allparteilich, das bedeutet, dass ich allen Interessen der Parteien gleichermaßen verpflichtet bin.
  • lasse ich die Verantwortung für die Konfliktlösung bei Ihnen, denn Sie sind die Experten für Ihre eigene Situation.
  • unterbreite ich Ihnen keine Lösungsvorschläge, denn Neutralität ist für mich von höchster Bedeutung.
  • unterstütze Sie dabei, gemeinsam Lösungen zu finden
  • biete ich Ihnen einen Überprüfungstermin an, um die Umsetzung der Vereinbarung zu überprüfen.

 

Weitere Informationen finden Sie im Mediationsgesetz.

mediationsgesetz
mediationsgesetz_2012_07_26.pdf
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Konfliktparteien sind:

  • eigenverantwortlich
  • nehmen freiwillig teil
  • an einer konstruktiven Lösung interessiert
  • erarbeiten mit Unterstützung des Mediators eigene Lösungen 
  • vertreten sich selbst

Mediation vs. Gerichtsverfahren

  • ist ca. 75 % günstiger als ein Gerichtsverfahren
  • Sie bestimmen das Ergebnis
  • Sie haben die Kostenkontrolle
  • in kürzerer Zeit eine Lösung des Konflikts
  • Beide Konfliktparteien "gewinnen" vs. "Gewinner und Verlierer"
  • Fokus liegt auf beiderseitigen Interessen nicht nur, auf Ansprüchen
  • vertraulich vs. öffentliches Verfahren